Dnešní doba je o „dokazování“ a v případě pracovně právních sporů zaměstnanec versus zaměstnavatel má zaměstnanec vždy mnohem větší šanci na úspěch. Stejně tak, pokud řešíte nějakou ztrátu majetku, tak se bez možnosti dovodit přímou odpovědnost nebo doložení dostatečných důkazů pro trestní odpovědnost těžko doberete pozitivního výsledku.

Co nabízíme je náš profesionální a zkušený pohled na procesy Vaší firmy a vypracování potřebných směrnic a pokynů. Tvorba směrnic bývá součástí i tzv. bezpečnostního auditu.

Vytváření směrnic není jednoduchou záležitostí a jejich vytvořením je potřeba pověřit schopného a na vlastním procesu nezávislého člověka, aby se předešlo konfliktu zájmů. Směrnice by měla být i konzultována se zkušeným právníkem.

Směrnice musí být vytvořena tak, aby byla v souladu se zákonem a byla tzv. „neprůstřelná“, aby Vám v případě problému umožnila vyvozovat jasnou odpovědnost apod. Další jejich přidanou hodnotou je, že směrnice zpravidla zvyšují produktivitu práce a disciplínu.

Je mnoho oblastí, na které je žádoucí mít směrnici. Např. režim vstupu, obsluha bezpečnostních zařízení, zachovávání obchodního tajemství, bezpečnostní směrnice, poskytování informací zákazníkům, chování k zákazníkům, přeprava cenin, čerpání dovolených, užívání služebních vozidel, užívání telefonů, užívání IT vybavení, směrnice pro pokladny, směrnice pro manipulaci s nebezpečnými odpady, směrnice na ochranu majetku firmy, atd.

Jsou zde shrnuty jen základní prvky, nelze vypsat všechny podrobnosti, protože každá firma má svoje specifika a pokud mají být směrnice opravdu efektivní, musí být tzv. „ušita na míru“. Je tedy vhodnější řešit to osobně, prosím kontaktujte nás.